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3分でわかる!
あなたの人間関係タイプ
人間関係のストレスは
性格ではなく「違い」から生まれる。
48問の簡単な質問で
あなたのタイプを知ろう。
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人間関係のストレスは
性格ではなく
「違い」から生まれています
同じことを言っているのに
なぜか伝わらない。
優秀な人なのに
チームでうまくいかない。
その理由は
能力や意欲ではなく
人の「感じ方の違い」
かもしれません。
HRパーソナルスタイルは
人の個性をデータで整理する診断です。
まずは
あなた自身の傾向を
簡単な診断でチェックしてみませんか?
約3分ほどで答えられる簡単な48問の質問
でわかります。
※直感で答えられます
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こんなことはありませんか?
同じことを言っているのに伝わらない
人によって反応が違う理由が分からない
人間関係で疲れてしまう
自分の感覚が周りと違う気がする
チームのコミュニケーションがうまくいかない
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
それは
性格の問題ではなく
「違い」
が原因かもしれません。
HRパーソナルスタイルとは
人の個性を“12の視点から整理する”人間理解のツールです。
例えば、
会話のスタイル
人との距離感
感情の表し方
判断の傾向
共感の仕方
など
人それぞれの違いを点数で可視化することができます。
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
簡易診断でわかること
①あなたのタイプ
「まとめ役タイプ」「リーダータイプ」「盛り上げタイプ」
「しっかりタイプ」「仲良しタイプ」「自分流タイプ」
6タイプで可視化します。
②あなたの強み
「チームの調整役になれる」「専門性を極める」
「相手の意図をくみ取れる」「周囲を導く力がある」
など、あなたの強みをお伝えします。
③気をつけたいポイント
「相手を優先しすぎる」「考える前に動きすぎる」
「自分の意見を後回しにする」「慎重になりすぎる」
など、あなたの弱みを分析しています。
見出し
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
④向いている仕事
個性や特性にあった仕事や、
どのような場面で力を発揮するのか、
向いている仕事や役割を紹介しています。
⑤相性の良いタイプ
「安心できるタイプ」や「刺激をくれるタイプ」など
あなたのタイプとは異なるタイプの人との相性や
関係性のヒントが分かります。
⑥あなたの個性レーダー
「会話性」「交流性」「表出性」「共感性」「尊重性」「感受性」
6つの視点から、あなたの傾向を数値化し、
レーダーチャートで可視化します。
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こんな方に活用されています
HRパーソナルスタイルは、
キャリアコンサルタント
採用支援・組織開発のコンサルタント
研修講師・キャリア教育
人事担当者・中小企業経営者
個人事業主
など、人と関わる仕事をされている方にも活用されています。
また、
職場のコミュニケーション
家族関係
パートナーシップ
など、日常の人間関係にも役立つ視点が得られます。
まずは、あなたの傾向をチェックしてみませんか?
約3分で回答できる48問の質問に直感的に答えることで、
あなたの「感じ方の傾向」「人との関わり方の特徴」が分かります。
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